Medewerker Verhuur (36 uur)
Wonen, team Verhuur

Word je blij als je de perfecte match kunt maken tussen de aspirant-huurder en een goede woning in Gouda, Waddinxveen, Zuidplas of Boskoop? Werk je graag samen en denk je in kansen en oplossingen? Dan is Woonpartners Midden-Holland de plek voor jou!

Voor ons team Verhuur zijn we op zoek naar een ervaren fulltime medewerker verhuur!

Waar begint jouw uitdaging?
Verhuur gaat niet alleen over het controleren van gegevens zodat we een woning juist toewijzen.  Verhuur gaat over de juiste match tussen ‘huurder’ en ‘huis’. Wil een aspirant-huurder een tuin? Mooi, maar die moet je ook kunnen onderhouden. Wonen in een monument? Leuk, maar heb respect voor de krakende vloeren. Oog hebben voor de goede match, daar draait het om en komt veel bij kijken. Daarnaast moet je bestendig zijn tegen druk, want de woningnood is groot.

Op hoofdlijnen ben je hiermee bezig:

• Je hebt veel klantcontact met onze huurders en aspirant huurders. Dat gaat telefonisch, digitaal en face-to-face.
• Je luistert naar hun wensen, biedt de woning aan en wil elke keer de perfecte match maken.
• Je informeert onze klanten over de woning, over de rechten en de plichten als zij bij ons willen huren en wat wij voor ze kunnen betekenen.
• Je bent in deze functie ook verantwoordelijk voor de bijzondere verhuurprocessen, zoals bijvoorbeeld woningruil en taakstellingen.
• Je reflecteert op je resultaten en komt met slimme oplossingen zodat we onze organisatie steeds kunnen verbeteren.
• Je draagt bij aan de managementrapportages.
• Je bent betrokken bij verschillende projecten bij het team Verhuur.

Wat breng je mee?
Je bent leergierig en je wilt je verder ontwikkelen. Je werkt graag samen in een team. Je bent goed in het contact met onze huurders en belangstellenden die bij ons willen huren. Natuurlijk beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Verder vragen we:

• MBO-HBO werk- en denkniveau.
• Je bent vrolijk, accuraat, oplossingsgericht. 
• Je hebt ervaring met NCCW.
• Je hebt ervaring met de verhuur van woningen.
• Je plant en organiseert je eigen werk op een gestructureerde en efficiënte wijze.

Wie zijn wij?
Woonpartners Midden-Holland is een woningcorporatie die actief is in de gemeenten Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn. Wij hanteren als motto 'Thuis in wonen'. Als woningcorporatie zijn wij immers medeverantwoordelijk voor het woonplezier van onze huurders.

Dit betekent dat wij ons voortdurend inzetten voor een maatschappelijke taak: mensen helpen aan een betaalbare en prettige woning in een vitale buurt en wijk. Onze organisatie streeft naar het leveren van hoge kwaliteit, zowel op het gebied van de dienstverlening en de werkorganisatie als het woningbezit en de leefomgeving.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie met gemotiveerde collega’s. Je denkt en bouwt mee aan een professionele organisatie. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid, opleiding en je professionele ontwikkeling.

We bieden je een prima pakket arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in salarisschaal G (minimum € 2.869, - en maximum € 3.513, -) bij een 36-urige werkweek). Je krijgt een jaarcontract met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.

Voor de functiebeschrijving inclusief het competentieprofiel klik hier.

Word jij uitgedaagd door bovenstaand profiel?
Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 25 oktober 2020 via deze link.

Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro van wie je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie ontvangt. 

Een assessment maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Een achtergrondonderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Erik-Jan van der Knaap, teamleider Verhuur via 0182 – 64 64 29. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Katja Oblak, adviseur HRM, via 0182 – 64 64 56.

Planning sollicitatieprocedure

• Reageren op de vacature kan tot en met 25 oktober 2020.
• De eerste gesprekken (via Teams) vinden plaats op dinsdag 27 oktober 2020.
• Het assessment vindt plaats op donderdag 5 november 2020.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op dinsdag 17 november 2020.
• De vervolgplanning stemmen we samen af.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.